Vertrauenskultur führt zu Spitzenleistungen

Deutschlands Arbeitskräfte gehören in Europa zu den engagiertesten Mitarbeitern, liegen aber noch deutlich unter dem weltweiten Spitzenniveau. Das ergibt eine neue Studie der Beratungsgesellschaft Towers Watson. Gerhard Kronisch kommentiert die jüngst veröffentlichten Zahlen: „Spitzenleistungen der Mitarbeiter kommen nur durch eine gute, auf Vertrauen basierende Führungskultur zustande.“

Wer Dienst nach Vorschrift mache, der zweifelt in aller Regel am Management, so der Hauptgeschäftsführer der Führungskräfte Chemie VAA und sieht sich durch die Studie bestätigt. Das heiße im Umkehrschluss, so der Jurist, das Management prägt das Unternehmen, die Kultur, die Mitarbeiter und sorgt damit wesentlich für dessen Erfolg. „Es ist kein Zufall, dass drei Viertel der überdurchschnittlich engagierten Mitarbeiter ihren Chefs vertrauen. Ganz wichtig ist auch, dass bei Ihnen die Work-Life-Balance stimmt.“

Kronisch forderte die Unternehmen der chemischen Industrie in Anbetracht der mitgeteilten, leicht eingetrübten Konjunkturaussichten auf, die Personalpolitik auf Kontinuität auszurichten: „Verlässlichkeit und Vertrauen sind der beste Nährboden für überdurchschnittlichen Einsatz der Mitarbeiter. Gerade der entscheidet in der Krise über Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens im härter werdenden Wettbewerb.“