VAA connect – DAS Netzwerk der Netzwerke für Frauen

Wie gelingt mehr Frauen der Aufstieg in Führungspositionen? Durch Kompetenz, Leistung und ein großes persönliches Netzwerk. Deshalb bietet VAA connect eine Plattform für Erfahrungsaustausch und unternehmensübergreifendes Netzwerken. Viele neue Kontakte zu interessanten Menschen aus verschiedenen Branchen und Regionen können auch Ihre Karriere vorantreiben. Auf diesem Wege werden Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und der Wissenstransfer ermöglicht. Das volle Leistungs- und Informationsspektrum des Netzwerks können eingeloggte Mitglieder im Online-Mitgliederbereich MeinVAA unter VAA connect abrufen.

VAA connect – Top-Veranstaltungen zu Top-Themen

Nach der gelungenen Auftaktveranstaltung in Ludwigshafen bei der BASF im Februar 2016, einer Veranstaltung zur Chancengleichheit im Juni 2016 bei Bayer Berlin und der Veranstaltung bei Covestro in Leverkusen im Juni 2017 hat es auch 2018 zwei Veranstaltungen mit exzellenten Referenten zu Top-Themen aus Beruf, Familie und Karriere gegeben. Während die erste VAA-connect-Veranstaltung des Jahres 2018 Ende Mai bei Beiersdorf in Hamburg stattgefunden hat, gab es am Anfang November bei Merck in Darmstadt eine ebenfalls hervorragend besetzte und gut besuchte Fortsetzung. Am 25. Novemver 2019 fand eine weitere Netzwerkveranstaltung bei Wacker Chemie in München mit hochkarätigen Gästen und Referentinnen statt.

Aufgrund der COVID-19-Pandemie ist auch das Frauennetzwerk VAA connect 2020 und 2021 komplett ins Onlineformat gewechselt. So haben jeweils Anfang Oktober und Ende November 2020 Veranstaltungen mit der Jobprofilerin Katrin Wilkens zur Elternzeit in Coronazeiten und der TV-Moderatorin Claudia Kleinert zur Sichtbarkeit und Wirkung im Homeoffice stattgefunden. Kleinert hat Ende Oktober 2021 eine weitere Onlineveranstaltung mit Praxistipps für ein erfolgreiches Auftreten durchgeführt. In den VAA-connect-Livechats werden verschiedene Fragen der zahlreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer rund um die vielschichtigen Themengebiete beantwortet und nützliche Tipps gegeben.

Am 16. Mai 2022 hat bei Boehringer Ingelheim in Ingelheim die erste Präsenzveranstaltung nach der Coronakrise stattgefunden. Weiter ging es am 27. November 2023 mit einer großen Veranstaltung bei der Schott AG in Mainz. Am 27. September 2024 war das Netzwerk zu Gast bei der BASF Coatings GmbH in Münster. 

Auch 2025 werden Veranstaltungen des Netzwerks VAA connect stattfinden – sowohl in Präsenz als auch im Onlineformat. Die nächste VAA-connect-Präsenzveranstaltung findet im Jahr 2025 bei Evonik statt. Auf dem Markt der Netzwerke wird wieder die Gelegenheit geboten, Kontakte herzustellen und sich auszutauschen. Denn VAA connect verbindet Netzwerke.

Wie sieht die Zukunft von Diversity aus und wie lässt sich diese Zukunft gestalten? Antworten darauf gab es Ende September 2024 auf der Veranstaltung des Netzwerks VAA connect bei der BASF Coatings GmbH in Münster.

„Wie gestalten wir die Zukunft? Es kommt ganz entscheidend auf Mut und Vielfalt an“, betont VAA-Vorstandsmitglied Dr. Monika Brink. Die Mitinitiatorin des VAA-Frauennetzwerks VAA connect nimmt damit Bezug auf das Motto der VAA-connect-Veranstaltung am 27. September 2024 „The Future of Diversity – Mutig Zukunft Gestalten“. Laut Brink seien wesentliche Meilensteine, um mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, ein möglichst großes persönliches Netzwerk und vielfältige Karrieremöglichkeiten. Deshalb biete der VAA mit VAA connect eine Plattform für Erfahrungsaustausch und unternehmensübergreifendes Netzwerken. „Auf diesem Wege werden Frauen in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und der Wissenstransfer ermöglicht.“

Nach der Eröffnung der VAA-connect-Veranstaltung durch Dr. Katharina Fechtner von der VAA-Werksgruppe BASF Coatings hat die Leiterin des Unternehmensbereichs Coatings Dr. Uta Holzenkamp die Keynote gehalten. Unter dem Titel „The Power of Courage“ hat Holzenkamp aus ihrer Erfahrung und ihrem Werdegang berichtet und dabei klargestellt, wie wichtig es sei, im Berufsleben und auf dem Karriereweg den eigenen Weg zu finden. Vor allen Dingen solle man authentisch bleiben und sich nicht immer fragen, was andere von der eigenen Person denken.

Rund 70 Teilnehmerinnen inklusive einiger Teilnehmer haben in Münster Vorträge weiterer hochkarätiger Referentinnen gesehen und gehört: So hat die Zukunftsforscherin und Soziologin Alice Rombach einen Ausblick mit dem Titel „Gemeinsam in diverse Zukünfte: Gender, Generationen und global“ gegeben. Dabei hat sie auch ihre eigene Himalaya-Expedition als Beispiel für Mut in einem besonderen Kontext aufgeführt. Die „Veränderung als Normalzustand“ im Lichte der Transformationsvielfalt war Thema von Prof. Jutta Rump vom Institut für Beschäftigung und Employability. Veränderungen möge kein Mensch, sagte Rump, aber sie seien wichtig, um den eigenen Weg zu finden. Schließlich hat Prof. Sue Rossano-Rivero von der Hochschule Niederrhein über den Neuanfang in Führung, Unternehmertum und Innovation durch Vielfalt referiert.

Abgeschlossen wurde die Veranstaltung mit einer Podiumsdiskussion, die für einen lebhaften Austausch sorgte und neue Akzente setzte. „Es war eine sehr gelungene Veranstaltung“, so das Fazit von VAA-Vorstandsmitglied Monika Brink. „Bis zum Schluss waren sowohl die Referentinnen als auch die Teilnehmerinnen im Publikum mit Begeisterung dabei. Ich freue mich bereits auf die nächste VAA-connect-Präsenzveranstaltung im nächsten Jahr bei Evonik.“