Lebensphasenorientiertes Arbeiten
- Angesichts einer alternden Gesellschaft, zunehmender Lebensarbeitszeit sowie der Notwendigkeit einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind lebensphasenorientierte Arbeitsmodelle zwingend erforderlich.
- Die vorhandenen gesetzlichen Möglichkeiten bieten dafür eine gute Grundlage, die genutzt werden müssen.
- Die in der chemisch-pharmazeutischen Industrie vorhandenen tariflichen Regelungen müssen konsequent auf den außertariflichen Bereich ausgedehnt und weiterentwickelt werden.
- Davon profitieren Beschäftigte und Unternehmen.
