Jobeinstieg: Was regelt der VAA-Gehaltstarifvertrag?

Die Mindestjahresbezüge werden in der Regel jährlich neu verhandelt und angepasst. Der abgeschlossene Tarifvertrag über Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete Angestellte der chemischen Industrie regelt einen Anspruch auf ein Mindestjahresgehalt ab dem zweiten Beschäftigungsjahr. Nach unserem zuletzt abgeschlossenen VAA-Gehaltstarifvertrag haben Angestellte mit einem Diplom- oder Masterabschluss ab dem zweiten Beschäftigungsjahr einen Anspruch auf ein Jahresgehalt in Höhe von mindestens 68.550 Euro. Angestellte mit Promotion können ab dem zweiten Beschäftigungsjahr mindestens 79.875 Euro verlangen. Voraussetzung ist jedoch, dass der Arbeitgeber, bei dem Du beschäftigt bist, Mitglied in einem Arbeitgeberverband der chemischen Industrie ist. Nur dann ist der Arbeitgeber an einen solchen Tarifvertrag gebunden. Auf der anderen Seite musst Du auch Mitglied im VAA sein, damit der Tarifvertrag überhaupt Anwendung finden kann. 

Wann genau und wo findet der Tarifvertrag Anwendung? Was zählt alles zu den Minderjahresbezügen? Antworten findest Du in unserem Interview im VAA Magazin. 

Wann wird der neue VAA-Gehaltstarifvertrag 2022 abgeschlossen?

Der Tarifvertrag über Mindestjahresbezüge ist zuletzt am 9. Dezember 2019 für drei Jahre, einschließlich des Jahres 2019, abgeschlossen worden. Die Tarifverhandlungen zwischen dem VAA und dem BAVC erfolgen traditionell nach Abschluss der Tarifrunde zwischen dem BAVC und der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE), die für den sogenannten Tarifbereich zuständig ist. Der BAVC und die IG BCE haben ihre Tarifverhandlungen im März 2022 gestartet. Nach ersten Gesprächen setzten sie die Verhandlungen jedoch Anfang April vorläufig aus. Als Grund dafür wurde die wachsende Unsicherheit durch den Krieg in der Ukraine und seine Folgen für die Wirtschaft angegeben. Die Tarifverhandlungen sollen im Oktober 2022 wieder aufgenommen werden.

Der VAA und der BAVC haben vereinbart, direkt im Anschluss an die Tarifrunde mit der IG BCE die Tarifverhandlungen über den Tarifvertrag über Mindestjahresbezüge aufzunehmen. Dass ein etwaiger Tarifabschluss gegegbenenfalls erst im Dezember 2022 erfolgen wird, ist unschädlich. Auch in der Vergangenheit gab es Jahre, in denen der Tarifabschluss zwischen dem VAA und dem BAVC erst im Dezember erfolgte. Dies ist deshalb unkritisch, da die Mindestjahresbezüge immer für das Kalenderjahr festgesetzt werden, also für den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember. Die Festsetzung dieser Jahresbezüge wirkt dann stets rückwirkend für das gesamte Jahr. 

Wenn Du dich auf interessante Stellen bewirbst, stellt sich irgendwann unweigerlich die Frage: Was für ein Wunschgehalt gebe ich an? Aber auch in deinem weiteren Berufsweg kommt die Frage auf: Entwickelt sich mein Gehalt marktgerecht? Hier bietet der VAA mit seiner langjährigen Einkommensumfrage eine gute Orientierung. Die Ergebnisse dieser Umfrage sind Grundlage unseres VAA-Gehalts-Checks, den Du im Mitgliederbereich MeinVAA findest.